Santo Domingo. El Ministerio de Educación (Minerd) y la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) enfrentan un nuevo impasse en torno a los incentivos salariales vinculados a la evaluación de desempeño docente (EDD), sin lograr un acuerdo tras meses de negociaciones.
El punto de conflicto radica en la intención del Minerd de excluir de la escala de aumentos por desempeño a los docentes con resultados “mejorables”, aquellos que obtienen entre 60 y 69 puntos en la evaluación. Por su parte, el presidente de la ADP, Eduardo Hidalgo, defendió que estos maestros han recibido incentivos históricamente y que calificarlos como “deficientes” resulta injusto.
“La escala actual otorga un incentivo del 17% a este grupo, y eliminarlo sería un retroceso para el magisterio,” enfatizó Hidalgo. Además, recordó que los docentes con calificaciones insuficientes no reciben beneficios.
Tras una reunión celebrada este lunes, Hidalgo expresó que los representantes del gremio salieron con “las manos vacías” debido a la falta de consenso. A su vez, criticó la ausencia del ministro de Educación, Ángel Hernández, en el encuentro, pese a que se esperaba su participación.
El presidente de la ADP reiteró su llamado al diálogo y urgió a resolver la disputa, que ya acumula más de seis meses sin avances. Esta situación se suma a una protesta organizada por el gremio en julio del año pasado, en rechazo a las propuestas del ministerio.
“Si llegamos a un consenso, podríamos ejecutar la evaluación este año, pero necesitamos la voluntad del Minerd para avanzar”, concluyó Hidalgo.
Mientras tanto, el futuro de los incentivos sigue en el aire, dejando en incertidumbre a miles de docentes.
